Educación y respeto

La base fundamental de la convivencia no solo en al ámbito laboral sino en cualquier otro ámbito de nuestra vida. La educación no  consiste solamente en saludar, dar los buenos días, pedir las cosas por favor, etc. Ser educado debe ser una costumbre, que de forma sutil conviva con nosotros a todas las horas del día. Lo mismo que el respeto. Respeto a la forma de ser de los demás, a su forma de vestir, de hablar, de opinar ... Si respetamos a los demás, los demás nos respetan a nosotros

                                      

Honestidad

No debe atribuirse méritos por trabajos o proyectos de los que no ha sido parte, o aun habiendo sido parte no son suyos en su totalidad. Incluso siendo propios, siempre se deben compartir con el resto de los compañeros remarcando así la importancia de los mismos en la consecución de estos logros. Esto genera un ambiente laboral cordial y muy agradable.

                                          

Críticas y sugerencias

Se deben evitar todo tipo de críticas con respecto a otros compañeros, su trabajo o cualquier otro aspecto que pueda causar malestar en la oficina. Las únicas críticas admisibles en una oficina son las constructivas. En cualquier caso, si las hubiera debemos saber encajarlas con cierta diplomacia. No debemos olvidar esta máxima: "si criticamos es fácil que a nosotros también nos critiquen". Las simpatías y antipatías suelen ser mutuas.


                                            

Movimientos de personal

Se deben presentar los nuevos empleados al resto de la plantilla (al menos a los de la misma planta o departamento, dependiendo del tamaño de la empresa), así como se debe despedir uno de los compañeros de trabajo cuando nos vamos (por el motivo que sea: traslado, despido, etc.) de la empresa.

                                                  

Relaciones laborales

Se debe establecer una serie de protocolos de actuación en lo que a las relaciones se refiere para tratar de no invadir el ámbito privado de ninguna persona de la empresa.

                               

Respetar las normas y costumbres

Todas las personas tenemos nuestras propias particularidades y nuestra propia forma de ser, pero cuando se convive en comunidad éstas deben ser muchas veces reservadas para nuestro ámbito privado y debemos adaptarnos a estas normas y costumbres. Quien no conoce, en su trabajo, a esa persona que sigue su propio estilo haciendo del ambiente laboral una auténtica "selva" donde no se respeta ninguna de las costumbres de la oficina. Esto suele dar lugar a malas relaciones personales, críticas y burlas, etc. Evitemos esto en la medida de lo posible.

                                               

Colaborar

Debemos estar abiertos al trabajo en equipo. En cualquier trabajo cada persona tiene unas determinadas tareas que realizar, lo que no impide que podamos echar una mano a otros compañeros. Y si el trabajo es de un equipo, no debemos tratar de realizar el menor trabajo posible en detrimento del resto de compañeros del grupo de trabajo. Debemos de colaborar entre todos. La satisfacción de un trabajo bien hecho es la mejor recompensa.

                                  

Compartir

Las relaciones entre compañeros se basan en la confianza mutua y por ello debemos compartir toda la información a nuestro alcance para lograr un mejor flujo de trabajo en la oficina. No es honesto ni correcto "guardar" información que puede afectar a otras personas y departamentos.

                               

Incidencias.

Si tenemos que ausentarnos del trabajo por alguna razón (reuniones, enfermedad, asuntos personales, etc.) debemos avisar a la empresa para no cargar a los compañeros con algún trabajo extra que nos correspondería a nosotros y que tendrán que realizar por nuestra culpa. Trate en todo momento de no ser el origen de conflictos en la empresa por esta causa.

                                   

Evitar discusiones y riñas.

Como en toda actividad laboral, hay días que las reuniones, las llamadas, la realización de informes y otras tareas nos traen de cabeza, con lo que los nervios están a flor de piel y surgen enfados por cualquier nimiedad. Esto crea un ambiente laboral tenso y poco agradable. Debemos tratar de controlar nuestro temperamento y ser lo más cordiales posibles.

                               

Mentalidad

Debemos ser abiertos y receptivos a las opiniones y sugerencias de los demás compañeros, en pro de mejorar el ambiente laboral en la empresa.

                                 

¡ BIENVENIDOS !

¡BIENVENIDOS A ESTE BLOG!

Aquí  encontraran toda la información pertinente acerca de los modales y protocolo que se requieren en una empresa para que así te autoevalúes   y te autocritiques en la manera en como estas efectuando tu manera de hablar, actuar, decidir y aportar en la empresa.

Todo esto para poder tener una buena convivencia tanto fuera de la empresa como dentro de las instalaciones de la empresa o en tu puesto de trabajo.   

cibergrafia:

http://www.protocolo.org/laboral/relaciones_laborales/comportarse_en_la_oficina_saber_estar_en_la_oficina_y_en_el_trabajo.html

Mi Perfil

Mi perfil 

Me llamo Isis Michel Portilla Molina

Estudio Gestión Administrativa en el Sena - Centro de Gestión Administrativa Bogotá Colombia  

Mi perfil como estudiante sena en lo académico es satisfactorio en mi opinión personal, ya que cumplo con todas mis obligaciones académicas con los mejores resultados y con la mayor calidad que puedo brindar en mis actividades de cada competencia vista en mi tecnología en el sena, aunque mi asistencia no sea la mas constante, no falto por que no quiera sino por motivos de salud.

El vocabulario que empleo no es el adecuado en mi forma de ser ya que en muchas ocasiones empleo muchas malas palabras , esto aparte de ser en el sena asido en toda mi vida ,e tratado de manejar lo y conseguir dejar las malas palabras de un lado y a sido de gran satisfacción, ya que poco a poco me e controlado y e ampliado mi vocabulario para cuando  este en la empresa donde me desempeñare como una profesional ya no tenga ningún problema en mi vocabulario sino al contrario que sea el mas adecuado y el acorde a la empresa posible.

Me considero una persona muy sincera a pesar de que mi sinceridad se confunda con altivez y grosería, trato de alegrarle la vida a las personas que me rodean diariamente, trato a las personas como ellas me tratan a mi , si recibo de una persona fastidio y rechazo asía mi de esa misma manera tratare a esa persona , ya que me baso con el dicho de que " no trates a las personas como no quieres que te traten " a todos lo trato con mucha alegría y entusiasmo , suelo sacarle una sonrisa a todas las personas posibles.

Soy una persona muy impaciente así como me gusta tener todo al día en mis cosas y en mis actividades, soy también muy ansiosa e impaciente con dar mis razones y mis pensamientos cuando estoy o no estoy de-acuerdo.